您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工年会上受伤,是否构成?

员工年会上受伤,是否构成?

2022-10-26 09:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

如果在年底聚餐期间单位员工摔伤能否算作工伤应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前,青浦法院审理了这样一起纠纷。张某在公司年底聚餐的过程中不慎摔伤,被青浦区XX认定为工伤。但是张某所在公司对此认定不服,诉至青浦法院状告人保局,最终法院维持了区人保局对张某工伤的认定。张某是某涂料销售公司的销售部总监。按照惯例,公司各部门每年都会组织年度迎春聚餐。2011年1月20日晚上,张某经董事长同意在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言,之后与同事共进晚餐。不料,当晚8点半左右,年夜饭快结束时,张某不慎在饭店门口发生摔倒。后部分同事去KTV唱歌,不久后张某离开。事故发生后,张某经诊断为左髌骨骨折,后经青浦区XX认定该事故为工伤。工伤认定后,涂料公司不服,认为张某在当晚的聚餐活动中并未受伤,活动结束后其私自邀请部分同事去KTV,期间并无不适。即便是有摔伤,也是张某大量饮酒所致。公司的聚餐行为既不是劳动合同约定的义务,也不是工作中必须的应酬和公司的强制行为,且聚餐不具备工作时间和工作场所的特征,也不构成因公外出,张某的摔伤不符合工伤认定条件,遂诉至法院请求法院撤销人保局的认定。青浦法院经审理认为,青浦区XX的认定并无不妥:张某作为原告公司职工,所在部门年会系公司日常运营的有机组成部分,不能将之与公司的纯粹生产、经营活动相割裂;年度聚餐的费用由公司加以报销,而且张某在聚餐期间对工作情况进行了总结,故事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会。公司员工杨某和赵某陈述了张某确系在年度聚餐活动中摔伤,区人保局依据证据认定该事故属于在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形并无不当。而对于原告诉称第三人摔伤系因聚餐醉酒所致的意见,通过现有证据仅能说明张某当晚确有饮酒的事实,不足以证实张某在事故发生时处于醉酒状态。最终青浦法院维持了区人保局关于工伤事故的认定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

出差受伤可以通过工伤鉴定来确定是否属于工伤,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;收尾工作受到事故伤害的;因履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病;事故下落不明的;非本人主要责任的;工伤的其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

个体户经过合法注册的,双方签订了劳动合同,属于劳动关系的,算工伤。

律师普法更多>>
  • 上班时离岗救火受伤是否构成工伤
    上班时离岗救火受伤是否构成工伤

    虽然不符合《工伤保险条例》第十四条规定的可以直接认定为工伤的情形, 但是应当视同工伤,《工伤保险条例》第十五条中规定:“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤。即只要是为了维护国家利益、公共利益而受到伤害,不论是否发生

    2020.10.25 112
  • 上班路上摔伤是否构成工伤
    上班路上摔伤是否构成工伤

    上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。 上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。

    2020.09.22 99
  • 人员工作代班期间受伤能否构成工伤
    人员工作代班期间受伤能否构成工伤

    代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系,不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利,享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。

    2020.01.30 116
专业问答更多>>
  • 员工下班途中受伤是否构成工伤

    下班后返回单位受伤如果符合以下三个基本要件,就构成工伤:即因工作原因,在工作时间、工作地点内受到事故伤害,如果下班后在此期间发生的事故伤害与工作原因相挂钩,可以认定工伤。

    2022-07-20 15,340
  • 工作中受伤是否构成工伤

    关系是指人与人之间,人与事物之间,事物与事物之间的相互联系。关系不是工伤,无法认定工伤的。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受

    2022-03-07 15,340
  • 工作时受伤是否构成工伤?

    违章操作受伤构成工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。

    2022-06-30 15,340
  • 工伤旅游受伤是否构成工伤

    为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态,需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。 因此,员工参加的旅游是非因个人目的而自由

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,639 2022.04.17
  • 业务人员是否构成共同犯罪 01:18
    业务人员是否构成共同犯罪

    首先看是否为单位犯罪,如果是单位犯,不构成共同犯罪,实行双罚制,即惩罚单位,又惩罚主管人员和直接参与犯罪的主要人员。其次,以保险诈骗罪为例,如果保险公司的工作人员利用自己职位上的方便,帮助保险人骗取保险款,成立保险诈骗罪。对于保险事故的鉴定

    991 2022.04.17
  • 轻微伤是否构成刑事案件 00:50
    轻微伤是否构成刑事案件

    轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的,应当属于刑事案件,涉嫌构成故意伤害罪,可以追究行为人的刑事责任,只是构成轻微伤的,不属于刑事案件,只属于违反治安管理行为,由公安机关进行处理,公安机关调查后,发现因民间纠纷而打架,并且情节较轻的,

    3,011 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?