朋友在合肥生活，咨询下合肥加班费如何计算方法？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于合肥加班费如何计算方法，可以参考以下内容： 1、被迫加班每日不超过1小时或每月累计加班22小时以内，公司需支付100元以上，200以下的罚款 2、被迫加班时间每日在1-3小时之内或每月累计加班时间在22-36小时之内，公司需支付200-300元不等罚款 3、被迫加班时间每日在3小时以上或每月累计加班时间超过36小时，公司需支付300-500元不等罚款。法定节假日的工资是平常日工资的3倍。休息日的加班工资是平常日工资的2倍。非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。气温达到33℃，可向公司申请高温补助，每人每天10元补助。公司加班没有加班费可向合肥市劳动监察大队反映。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
最低工资不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 从以上规定可以看出，企业包吃包住属于劳动者的非货币性收入，不能纳入最低工资标准计算范围。此外，实物及有价证券，如单位发给员工的劳保物品、餐票、电影票等，也不能作为计算最低工资标准的组成部分。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”
根据《劳动法》关于双休加班工资怎么算（的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。
-
我朋友老是加班，咨询下公司强行员工加班合法吗我国最新的工作时间与加班时间的规定摘录如下： 一、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 二、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件
2024.06.21 15 -
合肥劳动仲裁在线咨询？用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果
2020.07.20 1,105 -
合肥加班费多少钱关于合肥加班费多少钱有以下相关规定： 1、被迫加班每日不超过1小时或每月累计加班22小时以内，公司需支付100元以上，200以下的罚款； 2、被迫加班时间每日在1－3小时之内或每月累计加班时间在22－36小时之内，公司需支付200－300元
2024.05.04 11
-
合肥的加班费怎样计算
加班费（每小时） 工作日=工资/2 1、75/8* 1、5 双休日=工资/2 1、75/8*2 法定节假日=工资/2 1、75/8*3
2023-06-28 15,340 -
合肥加班怎样计算工资有那些方法
加班费计算： 周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍):15.5元/小时， 周六到周日加班(标准时薪2倍):20.60元/小时， 法定节假日加班(标准时薪3倍):31.0元/小时。 薪资计算公式：底薪÷
2022-08-01 15,340 -
合肥法律咨询师收费标准
关于合肥公司法律师收费标准根据计时收费 （一）每小时50-1000元，不足1小时但超过30分钟的，按1小时计算；未超过30分钟的，不计算收费。 （二）计费工作时间按照一名律师办理法律事务的时间确定，办
2023-07-27 15,340 -
合肥加班费怎么计算？能不能告诉我？
加班费（每小时） 工作日=工资/21.75/8*1.5 双休日=工资/21.75/8*2 法定节假日=工资/21.75/8*3
2022-07-25 15,340
-
01:04
合肥抚养费标准合肥抚养费标准如下：离婚子女抚养费标准是夫妻月总收入的百分之二十至三十，需要抚养两个以上子女的，前述标准可以为小于等于百分之五十。若双方无稳定工作的，前述标准的月工资可用当年总收入或者同行业平均收入替换。根据相关法律规定可知，抚养费的数额，
2,001 2022.05.11 -
01:09
合肥换驾驶证的地方在哪里合肥换驾驶证去就近车管所或办证中心就好了。首先大家要知道，不是驾照到期以后就直接去车管所或者是交警分局直接换领驾照就可以了，必须通过指定的医院提供个人的换证体检证明才能进行换证。体检完成以后就需要选择就近或者是人少的交警分局或者车管所进行驾
7,307 2022.05.11 -
01:09
被扶养人生活费怎么计算根据扶养人已经失去劳动能力的程度，按照当地去年城镇居民人均消费性支出，和农村居民人均年生活消费支出标准，计算出被扶养人的生活费。 年龄不同，计算方式也不同：被扶养人没有达到满十八周岁的，算到十八周岁；被扶养人没有工作能力等等的，计算二十年。
922 2021.04.25
