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2022年变更劳动合同一定要采用书面形式吗

2022-11-12 08:33

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2022-11-12回复

专业分析:

变更劳动合同不是一定要采用书面形式,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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