一般情况下的工伤纠纷找谁解决的
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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家庭纠纷找谁解决对于家庭纠纷案件的处理，一般是先由人民调解委员会进行调解；对于调解不成的，其公安机关会协助调解；对于在调解不成的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行判决。
2020.05.20 267 -
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2020.07.31 172 -
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2021.01.20 201
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工伤纠纷找谁解决
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2022-07-10 15,340 -
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2022-02-13 15,340 -
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2022-07-06 15,340
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4,074 2022.04.17 -
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4,741 2022.04.15 -
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1,968 2022.04.17
