劳动合同多久签一次?
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劳动合同几年签订一次，这在法律上没有明确的规定，劳动者只要和使用者双方协商即可。使用者可以选择与劳动者每年签订一次劳动合同，但使用者和劳动者在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》第14条的规定与使用者签订无限期的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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劳动合同多久签一次劳动合同多久签一次劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，劳动合同需要包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险
2020.10.14 147 -
劳动合同多久签一次劳动合同保障劳动者和用人单位的合法权益，我国法律并没有明确规定劳动合同应该多长时间签订一次，时间的长短取决于用人单位与员工之间的协商结果。但我国法律规定当签订第三次合同的时候，员工可以要求与公司签立无固定期限的劳动合同，同时在公司工作十年的
2022.04.12 1,656 -
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2020.05.29 106
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多久签劳动合同一次
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》的规定，要求与使用者签订无限期同。根据
2021-10-20 15,340 -
劳动合同多久签一次
原则上单位在与员工建立劳动关系后应该及时签订劳动合同，否则公司需要从劳动关系成立的第二个月起一年之内，在劳动关系存续期间支付劳动者双倍工资。但是如果总经理在公司内的职责之一便是劳动合同的签订、管理等方
2022-03-20 15,340 -
XXX劳动合同多久签一次
国投新集即：国家开发投资公司（国投集团）是由中央出资设立的国有投资控股公司，成立于1995年5月，实收资本158亿元。公司的主要任务是：根据国家经济发展战略、产业政策和区域规划的要求，对基础性、资源性
2022-08-13 15,340 -
劳动合同合同一般多久签订一次
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没
2022-08-18 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,371 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,214 2022.04.15 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,560 2022.05.11
