您的位置:法师兄 > 专业问答 > 从从多少年开始中国全面实行企业劳动合同制

从从多少年开始中国全面实行企业劳动合同制

2022-10-17 11:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

1979年以来,在改革经济体制的推动下,各地区、各部门在国营企业招收的新工人中试行了劳动合同制,取得了较好效果。1986年7月12日国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,宣布从1986年10月1日起开始实施。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

认缴制是公司法在2013年12月28日修订,并且在2014年3月1日开始实施的。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

颁布的相关法律最早是在1954年,但真正很好的生效时间是在1979年。

律师普法更多>>
  • 国家安全法从几年开始施行
    国家安全法从几年开始施行

    《国家安全法》是从2015年7月1日开始实行的。在2014年11月1日,十二届全国人大常委会第十一次会议审议通过了《反间谍法》,废止了原1993年通过的《国家安全法》。2015年7月1日,第十二届全国人大常委会第十五次会议通过,公布《国家安

    2020.12.22 457
  • 全国交社保从哪年开始
    全国交社保从哪年开始

    全社会缴纳社保的话,各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳,从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》后,各行各业全面开始交了。

    2020.04.25 3,550
  • 酒驾从哪年开始实行的
    酒驾从哪年开始实行的

    酒驾是从二零一一年五月一日开始实行的。醉驾入刑,是指二零一一年五月一日以后醉酒驾车的,由人民法院按照相关的法律的规定对驾驶人判处一个月以上六个月以下的拘役,并处罚金。相关的法律规定有进行第二次修正。自二零一一年五月一日起开始施行。

    2020.09.25 3,373
专业问答更多>>
  • 从哪一年开始全面实施营改增。

    经国务院批准,自2016年5月1日起,全国全面推进营业税增值税试验、建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等所有营业税纳税人,纳入试验范围,从缴纳营业税到缴纳增值税。

    2021-10-24 15,340
  • 国家安全法国家安全法从哪一年开始实行

    1、是在2015年正式实行的。 2、法律依据:《国家安全法》 第一条为了维护国家安全,保卫人民民主专政的政权和中国特’色社’会主义制度,保护人民的根本利益,保障改革’开放和社会主义现代化建设的顺利进行

    2022-06-10 15,340
  • 从哪年开始可以没签劳动合同

    请问1、从2001年起的养老保险等应该由原企业或是新单位缴纳? 新单位,因为你在新单位工作。 2、我最起码可以要求新单位和我签订什么合同? 劳动合同,现在基本已经没有临时工的概念勒。临时工是全员劳动合

    2022-05-09 15,340
  • 从哪一年开始实行社会保险制度

    主要内容 社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要,特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、

    2022-08-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 计划生育从哪一年开始实行 01:09
    计划生育从哪一年开始实行

    计划生育从1972年开始实行的。新中国成立以来,人口和计划生育工作走过了曲折、悲壮、辉煌的历程。所谓“曲折”,是因为我们党在人口问题的认识上出现过反复和偏差;所谓“悲壮”,是因为广大群众特别是育龄妇女为落实基本国策做出了巨大奉献和牺牲;所谓

    45,970 2022.04.17
  • 继承从什么时候开始 01:15
    继承从什么时候开始

    根据我国继承法第二条的规定,继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡,以及被宣告死亡。换句话说,继承的程序自被继承人生理上死亡,或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间,主要具有以下的意义:1、继承开始的时间,实际上也

    1,819 2022.04.17
  • 国企劳动合同一般签几年 01:09
    国企劳动合同一般签几年

    国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

    7,562 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?