生育保险报销百分比多少

生育保险报销比例一般为70％。生育保险报销流程是指用人单位和职工在生育期间向统筹地区生育保险基金报销女职工生育医疗费、生育津贴等费用的程序。具体流程如下：用人单位需要提交的申请材料：1。社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表。生育女职工需提交的申请材料：1。计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、生育女职工。计划生育手术职工身份证（原件及复印件）；4、企业职工生育医疗证书审核表；5、企业职工计划生育手术医疗证书申请表；6、企业职工生育医疗费用报销申请表；7、企业职工生育保险待遇审批结算表；8、企业职工生育保险外地医疗申请表；9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院总结等原始材料；10．收据。

： 《企业职工生育保险试行办法》第四条规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工个人不缴纳生育保险费。 《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 《企业职工生育保险试行办法》第六条规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。