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在办理劳动合同解除或终止手续时,双方有哪些权利和义务?

2024-11-28 19:13

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宁夏在线咨询顾问团

2024-11-28回复

专业分析:

在办理劳动合同的解除或终止手续时,用人单位需向劳动者提供相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者需按照双方约定的程序,向用人单位的员工办理工作交接。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接,用人单位需依照相关规定向劳动者支付经济补偿,并在办结工作交接时支付。同时,用人单位需保留已解除或终止劳动合同的文本至少二年备查。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,并对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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