签完劳动合同后一个月不发工资怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位不发工资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
-
签了劳动合同一个月不发工资怎么解决1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，其责令用人单位改正; 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2020.07.28 168 -
有一个月不签劳动合同怎么办如果是用人单位在一个月内不签劳动合同，员工可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果是员工不签，经单位书面催告后可以通知其终止劳动合同，为其结算劳动报酬。
2022.08.11 189 -
一个月内不签劳动合同怎么办一个月内不签劳动合同，如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.12 248
-
签完合同一个月都不发工资怎么办
1、可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、向当地的仲裁委提出仲裁要求支付工资，并要求支付双倍工资。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。
2022-10-22 15,340 -
签了劳动合同后第一个月不发工资怎么办
具体看所在单位如何规定。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)，月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数
2022-08-11 15,340 -
签了劳动合同一个月不发工资怎么办
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。签了劳动合同一个月不发工资怎么办工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周
2022-07-21 15,340 -
签了劳动合同一个月辞职，工资没有发完怎么办？
劳动者按规定辞职是允许的，用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位，辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。用人单位有这一个月的缓冲时间安排交接工作，有没
2022-04-25 15,340
-
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,696 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,259 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,605 2022.05.11
