谁担任公司执行董事和总经理职位更具优势？
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根据《公司法》的规定,执行董事是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。而总经理在传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理的职权和地位会因公司的规模而有所不同。 在公司存在执行董事的情况下,公司应当为规模较小的有限公司,并且我们也应该基于这一前提,在同等环境下对执行董事和总经理的地位进行比较。 根据公司法第四十九条的规定,总经理除特定职权外,其他职权是由董事会授予的。而执行董事的职权和地位均高于总经理。执行董事是由股东会选举或委派产生的,对董事会负责,并且一般囊括在执行董事的职权范围内。执行董事的职权由公司章程规定,实践中一般会参照董事会的法定职权范围予以规定。 综上所述,执行董事的地位和职权均高于总经理。
《中华人民共和国公司法》第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。 董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
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1、执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务 2、而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人 3、但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
在股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，在未设立董事会的情况下，可以设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程制定，一般情况下执行董事的职权可以参照董事会的职权。总经理是由董事会（或执行董事）聘任，并对董事会（或执行董事）负责的公司管理人员。总经理和执行董事的区别如下： 1、两者的产生方式不同；执行董事系由股东会选举产生，总经理由董事会（或执行董事）进行聘任，并对董事会（或执行董事）负责。 2、两者的职权及作用不同；总经理是董事会（或执行董事）聘任的，对董事会（或执行董事）负责，在董事会（或执行董事）的授权下，执行战略决策，实现董事会（或执行董事）制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，聘任管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。执行董事由股东会选举产生，因此其代表的是股东会的利益，其主要是对企业战略发展负责。
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