劳动法辞职需要注意哪些问题?
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劳动者辞职时需要注意以下问题: (一)一定要以书面形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。 (二)要办理工作交接。根据《劳动法》,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。
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辞职要注意哪些问题
辞职需要注意的问题: 1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、要求单位结算未支付的工资; 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.10 211 -
离职需要注意哪些问题
劳动者从用人单位离职的时候,需要注意的事项很多,其中比较重要的是:1、一定要从单位处获取书面的离职证明;2、与单位结算清楚劳动报酬、经济补偿金等费用;3、如果单位是违法解约,劳动者还要有意识地去主张赔偿金;4、与单位确认好社会保险等的转接等
2022.04.16 7,005
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辞职需要注意哪些问题
根据以往的劳动仲裁案例,员工这时需要注意两方面的事情: 1、一方面,一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明
2021-07-16 15,340 -
劳动者在辞职时需要注意哪些问题
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除合同最好按照规定的
2022-04-09 15,340 -
员工辞职需要注意哪些问题?
劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。不需要任何理由,提前30天书面通知用人单位可以解除合同,
2022-04-02 15,340 -
员工辞职需要注意哪些问题?
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔
2022-04-25 15,340
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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,512 2022.04.17 -
01:16
房产转让过户需要注意哪些问题
房产转让过户需要注意的问题有: 1、若非住宅转移,还需提交土地使用权证书;个人去交易中心办理房产过户手续,要带上房产证原件和复印件、本人身份证及复印件;夫妻离婚办理房产过户手续的,还需带上结婚证、离婚证、房屋契证等; 2、若当事人不能亲自办
604 2022.04.15 -
01:00
买新房签合同需要注意哪些问题
买新房签合同需要注意的问题有:注意使用规范的合同文本;注意看预售证许可证;明确相关费用由谁来出;一定要注明计价方式与房款;要注意房屋质量问题;要明确双方违约责任;规定好交房的期限;以及物业的信息。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑
2,071 2022.05.11