拘役是否一定解除劳动合同
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拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，如果被拘役带有刑事责任，则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
拘役属于被追究刑事责任时，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者存在以下情形之一，用人单位可单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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拘役是否可以解除劳动合同劳动者被拘役的，用人单位可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。由于被拘役属于被追究刑事责任，则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
2020.01.06 134 -
拘役期内是否解除劳动合同拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，如果被拘役带有刑事责任，则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
2020.01.29 126 -
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最新规定：拘役是否解除劳动合同
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2021-10-23 15,340 -
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2021-11-02 15,340 -
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2022-07-11 15,340 -
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2021-11-09 15,340
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01:16
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5,019 2022.04.17 -
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3,886 2022.04.15 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,803 2022.04.15
