由于怀孕辞快工工厂要扣我一个月工资的一半我该怎么办

辞快工扣一个月工资合法吗
违法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按

2020.05.01 502
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
首先，根据劳动合同法的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”第六条规定：“女职工在孕

2020.03.16 193
辞快工扣一半工资合法吗
不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020.04.22 703

专业问答更多>>

辞工说一定要扣我半个月工资？
若用人单位，劳动者可以通过以下方式：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动

2022-09-10 15,340
辞快工厂里老板要扣我半个月工资合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险

2022-09-11 15,340
犹豫怀孕快两个多月了，去厂里辞工，他们应该扣我工资吗
如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决。

2022-09-12 15,340
怀孕四个半月单位以我怀孕为由将我辞退，我应该享受病假工资补偿吗
象你这种情况，依照《劳动法》的相关规定，应该享受病假工资！怀孕四个半月了，医生说不能上班，开了病假条，可公司还是按照事假算，这样的做法是严重违背《劳动法》的！可以向劳动监察部门投诉公司的！《中华人民共

2022-02-06 15,340

法律短视频更多>>

00:56
工厂拖欠3个月工资怎么办
没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

1,187 2022.06.22
01:18
拖欠工资一个月怎么办
拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动

2,156 2022.05.11
01:06
工厂一直拖欠工资怎么办
可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争

678 2022.06.22

公司法不同阶段法律问题导航

有问题
就会有解决办法

在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

精选问答