劳动诉讼一般程序
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劳动诉讼的一般程序: 1.起诉。劳动者应当写好起诉状,起诉状主要有对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容。 2.当事人准备相关证据,汇总成一个证据清单。 3.把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案。 4.法院审查提交的材料,决定是否立案。 5.法院受理后将起诉书副本送达被告。被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。 6.开庭审理。决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。 7.判决。法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
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劳动诉讼流程: 1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据; 2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理; 3、判决,人民法院审理后依法作出判决。 劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。
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