2022年认定工伤的步骤具体是哪些
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1、认定工伤的步骤如下:先申请工伤认定,提交申请表、医疗诊断证明等资料;然后由社保行政部门等依法受理;再及时作出工伤认定决定;最后将决定书交给职工一方和用人单位,并抄送给社保经办机构。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。
认定工伤的步骤有这些: 1、提出申请,用人单位或者劳动者提出申请; 2、受理申请,社会保险行政部门对申请进行受理; 3、进行认定,社会保险行政部门根据证据以及事实作出是否是工伤的认定。
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工伤认定的步骤有哪些
认定工伤的具体步骤包括: 1、提出申请,用人单位或者劳动者提出申请; 2、受理申请,社会保险行政部门对申请进行受理; 3、进行认定,社会保险行政部门根据证据以及事实作出是否是工伤的认定。
2020.02.18 147 -
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工伤认定步骤如下: 1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工会组织可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定,自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内; 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,如果申请人提供材料部完整的劳动保障
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1、认定工伤的步骤如下:先申请工伤认定,提交申请表、医疗诊断证明等资料;然后由社保行政部门等依法受理;再及时作出工伤认定决定;最后将决定书交给职工一方和用人单位,并抄送给社保经办机构。 2、法律依据《
2022-06-11 15,340 -
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1、认定工伤的步骤如下:先申请工伤认定,提交申请表、医疗诊断证明等资料;然后由社保行政部门等依法受理;再及时作出工伤认定决定;最后将决定书交给职工一方和用人单位,并抄送给社保经办机构。 2、法律依据《
2022-11-05 15,340 -
工伤认定的具体步骤
的具体流程如下: 1、认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或首次确诊之日起15日内,向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况,经劳动保障部门工伤确认机构批准,可以适当延
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