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工伤认定行政复议流程是怎样的?

2022-08-04 17:16

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宁夏在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

、关于工伤认定的举证责任。根据法律规定,本案用人单位认为不是工伤,应提供相应证据证明,承担证明否定工伤的举证责任,如不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外原因造成的,则劳动行政部门应认定为工伤。劳动行政部门在工伤认定审理时应根据证据规则对是否构成工伤分配举证责任。某人力资源和社会保障局下达《不予认定工伤决定书》在举证责任分配中,存在严重错误,在用人单位未举证的情况下,直接认定是突发疾病,不是工伤。

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章法律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

受侵害的当事人向工伤认定单位申请行政复议的具体方式包括:向作出行政行为的上一级行政机关或同级人民政府申请复议。申请的时间是单位认为行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

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