企业离职分为辞职和辞退，他们的区别是哪些呢
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辞退是单位主动和劳动者解除劳动关系。辞职是劳动者主动和单位解除劳动关系。如果是单位主动解除劳动关系，单位要做出补偿的；那如果是劳动者主动和单位解除劳动关系，单位就不需要在做出补偿了。
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辞退和辞职的区别首先，员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。 员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。 个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，单位是不需要支付经济补
2020.01.20 276 -
离职和辞职的区别有哪些辞职是劳动者主动提出的，而离职包括两种情形，一种是用人单位提出的，另一种是劳动者提出的，其各自的法律效力不同。辞职是劳动者自己提出终止劳动关系的行为，辞退是用人单位来提出终止劳动关系的行为。辞职主体只能是员工个人，辞退主体只能是单位。离职是
2022.06.17 2,529 -
离职和辞职的区别有哪些辞职是劳动者主动提出的，而离职包括两种情形，一种是用人单位提出的，另一种是劳动者提出的，其各自的法律效力不同。辞职是劳动者自己提出终止劳动关系的行为，辞退是用人单位来提出终止劳动关系的行为。离职是指离开现有岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。
2020.05.22 154
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企业离职分为辞职和辞退，他们的区别是什么呢
辞退是单位主动和你解除劳动关系。辞职是你主动和单位解除劳动关系。 那如果是单位主动和你解除劳动关系，单位要做出补偿的。 那如果是你主动和单位解除劳动关系，单位就不需要在做出补偿了。 那如果说你是因为受
2022-08-19 15,340 -
企业离职分为辞职和辞退他们的区别是什么
辞职、离职和辞退的区别如下： 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 2、辞职，只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，分为用人
2022-06-14 15,340 -
企业离职和辞职的区别
辞退是单位主动和你解除劳动关系。辞职是你主动和单位解除劳动关系。 那如果是单位主动和你解除劳动关系，单位要做出补偿的。 那如果是你主动和单位解除劳动关系，单位就不需要在做出补偿了。 那如果说你是因为受
2022-08-18 15,340 -
辞职和辞退的区别是什么呢？
辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别： 1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。 2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。 3、辞职和辞退成立的事由在性质上不
2022-06-30 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,178 2022.04.15 -
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辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,458 2022.05.11 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,941 2022.04.17
