交通肇事一死一伤单位能解除劳动合同吗，交通肇事是否开除劳动关系
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一、交通肇事一死一伤意味着要承担刑事责任，劳动者或公务员被法院定罪量刑并追究刑事责任的，单位有权开除； 1、《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 2、《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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交通肇事罪可以开除。 企业职工职工因交通肇事罪被判处刑罚，用人单位可以解除合同。但是否真正解除合同，决定权在用人单位。 行政机关公务员因交通肇事罪被判处刑罚的，给予开除处分。
解除劳动关系是解除劳动合同。且劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内应当提前三日通知用人单位。但用人单位和劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同。
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解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.12.19 377 -
解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。
2020.10.05 535 -
解除劳动关系跟解除劳动合同一样吗？不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系;而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实劳动关系。
2020.07.16 290
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劳动者因交通事故被单位开除，单位是否有权利开除(解除劳动合同)
劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2022-01-23 15,340 -
事业单位交通事故能解除劳动合同吗
员工辞职是由员工本人意愿申请的，只要员工申请辞职，单位就必须安排员工在一个月内离职，否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职，单位都是需要同意的。事业单位在使用期另外有约定的除外。和员工是否有交
2022-04-23 15,340 -
交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，被单位解除劳动合同吗？
1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
2022-03-25 15,340 -
交通事故不能上班被单位解除劳动合同，被单位解除劳动合同？
1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
2022-04-25 15,340
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00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,395 2022.04.17 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,549 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,660 2022.06.15
