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员工被开除是否有补偿

2022-01-30 09:33

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2022-01-30回复

专业分析:

只有在以下几种情况下,用人单位不必支付赔偿金:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动者被依法追究刑事责任的。 据你描述员工行为不具有此上的特征,所以还是可以要求支付赔偿金的。

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