员工被开除是否有补偿
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员工违反公司规定被开除没有补偿。法律规定,如果员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,且无需赔偿。
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员工违法被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。根据法律规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
2020.12.10 1,534 -
被厂里开除是否有补偿
合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
2020.12.28 155 -
偷盗被开除是否有补偿金
偷盗被开除属于过失性辞退,没有经济补偿或者赔偿金。劳动者存在以下情形之一,用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
2020.08.19 149
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员工被开除是否有经济补偿金
用人单位违法辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准支付其工资的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给
2022-03-01 15,340 -
工伤员工英文旷工被开除是否有补偿
工伤职工英文旷工被开除没有经济补偿,但部分丧失劳动能力的七至十级伤残的工伤职工,享有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,用人单位支付的一次性工伤就业补助金,具体标准由所在省、或者直辖市、自治区规定
2022-03-12 15,340 -
员工被开除有补偿吗
首先,无论是自行辞职还是单位开除,经济补偿金都没有了。 开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:1被判刑并入监服刑的;2二次劳教被注销城市户
2022-03-27 15,340 -
员工违纪被开除有补偿吗
这个要看具体情况的,如果员工有严重的违纪行为,是没有补偿的。现在一般不用“开除”这个词,普通的解除劳动合同是需要补偿的,“开除”一定是员工有严重的错误,没有补偿。根据劳动合同法第39条规定劳动者有下列
2022-03-14 15,340
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01:33
被公司开除有什么补偿首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
13,607 2022.04.15 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,026 2022.06.22 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
4,630 2022.05.11