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工伤行为处理程序有哪些

2022-11-12 22:37

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2022-11-12回复

专业分析:

工伤有工伤处理程序: 1.申请工伤认定, 2,申请劳动能力鉴定, 3,落实工伤待遇。 如果企业给缴纳工伤保险的话,企业一般会和员工一起进行这些程序的。如果没有缴纳,就会麻烦些。劳动局会告诉你怎么先去申请工伤认定,然后按照程序走,建议在当地找个律师指导。

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1、事故伤害发生后,劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。等等。工伤待遇项目:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等等。

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工伤事故处理程序如下:1、应自发生起或被诊断为职业病30日内申请工伤认定;2、不符合的,可提起行政复议或行政诉讼;3、如有残疾,影响劳动能力,可申请劳动能力鉴定,包括功能障碍和自理障碍;4、对作出的鉴定不服的,可申请再次鉴定;5、按伤残鉴定等级,按规定赔偿;6、鉴定结论作出1年内情况发生变化的,可申请复查鉴定。

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