一般强迫劳动罪是怎么量刑的,具体的规定是什么
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一般强迫劳动罪的量刑: 1、触犯本罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、如果存在严重犯罪情节的,则应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、如果单位犯本罪的,应对该单位处相应罚金,并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
《刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪的量刑标准具体为: 1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、如果是情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
一般强迫劳动罪既遂的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。所谓情节严重,是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的等。
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强迫劳动罪的量刑标准是怎么规定的
强迫劳动罪的量刑标准根据我国《刑法》的相关规定包括:以暴力、威胁手段,强买强卖商品,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2022.08.11 177 -
强迫劳动罪的量刑标准是怎么规定的呢
强迫劳动罪的量刑标准为:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果是单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上述刑罚。 所谓情节严重是指下列情形:
2020.05.25 108
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一般强迫劳动罪既遂是怎么判刑的,法律上的具体规定
1、犯强迫劳动罪,一般是处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,
2023-08-17 15,340 -
强迫劳动罪具体怎么量刑
构成强迫劳动者的量刑,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。强迫交易的表现形式有:强买强卖、强迫他人提供或者接受服务的。根据《
2022-06-06 15,340 -
强迫劳动罪的量刑标准一般都是什么?
1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、但单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照上述标准处罚。 4、法律依据:《中华人
2022-11-19 15,340 -
协助强迫劳动罪是怎么规定的,具体的规定是什么
协助强迫劳动罪的规定如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送
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