申请仲裁立案的条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一)有仲裁协议 (二)有具体的仲裁请求和事实、理由 (三)属于仲裁委员会的受理范围。 二、如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件： (一)属于法定的劳动争议范围 (二)有明确的仲裁请求和事实理由 (三)在申请仲裁的法定时效期间内。 (四)属于仲裁委员会管辖范围。 三、仲裁协议一般包括两种形式： ⑴在争议发生前于主合同中订立的仲裁条款 ⑵在争议发生后另行订立的独立于主合同的仲裁协议书。 实践中，绝大多数以仲裁条款的形式出现，事后再达成仲裁协议书则较难做到。 四、根据仲裁法的规定，仲裁协议必须具有下列内容： ⑴请求仲裁的意思表示 ⑶选定的仲裁委员会。 仲裁协议不具备上述内容或者其内容不符法定要求的，都将影响仲裁协议的效力，从而可能使当事人提交仲裁的良好愿望落空。因此，订立正确有效的仲裁协议(包括仲裁条款和仲裁协议书)就显得尤为重要。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁申请逾期不立案的，劳动者可以直接向人民法院提起劳动争议的诉讼。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
-
申请仲裁立案的条件是什么？
以下是申请中止仲裁条件：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效
2022-08-03 15,340 -
劳动仲裁案件的申请条件
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工
2022-02-18 15,340 -
申请仲裁的条件
申请仲裁必须要有仲裁协议，仲裁协议是指当事人之间自愿达成的将纠纷提交仲裁解决的合意，当事人可以通过三个途径签订： （1）在签订合同时直接选择仲裁条款，构成合同的一部分。此时这个附有仲裁条款的合同则可以
2022-08-14 15,340 -
劳动仲裁申请书的成立条件
关于申请劳动仲裁成立的条件，1)新劳法颁布后，一个月内不签订书面合同的，你可以在2月1日后向单位主张双倍工资，对方不允的，以此提出诉求; 2)要求单位全部补交社保费; 3)提出加班费补偿要求，前提是你
2022-08-12 15,340
-
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,605 2022.05.11 -
01:03
独立法人公司申请破产的条件独立法人公司申请破产的条件如下：一，公司不能清偿到期债务；二，公司的资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。不能清偿的要件，包括债务人丧失清偿能力，债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿请求的无争议或者已有确定名义的债务。不能清偿是
1,171 2022.04.17 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,930 2022.04.17
