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在工作中受伤缝了十三针怎么处理?

2022-09-22 19:39

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贵州在线咨询顾问团

2022-09-22回复

专业分析:

在例颁布前,实习人员可以参照单位的职工享受。但是在,施行后,实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为的前提条件是存在劳动关系,而实习生因为学生身份,无法与用人单位形成劳动关系,实习生无法参加工伤保险,其在在工作期间受伤也无法认定为。但是,实习生与用人单位形成了雇佣关系,实习生可以根据最高有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任,处理。该争议不属于劳动争议,按一般的处理。

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