遭遇滥用试用期应该如何维权
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劳动者在试用期遭遇末位淘汰，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年就向劳动者支付一个月的工资。
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
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试用期遭遇末位淘汰该如何办末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
2020.03.17 100 -
遭遇一房二卖应该如何维权？遭遇“一房二卖”，受害者可以通过协商、仲裁、诉讼的方式维权。 遭遇“一房二卖”，买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。 如卖房者是非房地产开发企业的一般人，这时，不能主张
2021.04.16 104 -
遭遇一房二卖应该如何维权遭遇“一房二卖”，受害者可以通过协商、仲裁、诉讼的方式维权。 遭遇“一房二卖”，买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。 如卖房者是非房地产开发企业的一般人，这时，不能主张
2021.01.07 272
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遭遇家暴应该如何维权？
的受害者，可有以下维权办法： 1、提起诉讼。 2、请求损害赔偿。 3、提起刑事自诉。 4、重新提起诉讼。对于轻伤害案件，在检察机关的审查起诉阶段，如果被害人表示愿意谅解犯罪嫌疑人的，检察机关也可以不起
2022-08-24 15,340 -
试用期遭遇末位淘汰应如何办
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
2022-05-17 15,340 -
试用期无故辞退应该如何维权
1、若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为。2、应当支付3、劳动者可向单位所在地委提出申请。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、
2022-08-28 15,340 -
遭遇拖欠工资应该如何维权
遇到的这种情况，建议先向当地人力部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保
2022-08-25 15,340
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01:17
滥用职权罪如何处罚根据我国刑法的相关规定，滥用职权罪的处罚办法为：国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致国家和人民的利益受到重大损失、致使公共财物受损的，一般情节判处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重，则判处三年以上七年以下有期徒刑。 滥用职权主要指国
598 2022.04.17 -
01:22
拆迁遇到停水停电该如何维权拆迁时，如果发生停水、停电的情况，可以通过以下方式来解决： 第一、保存缴纳水、电费用的收据，并拍照停电、停水事实的证据材料； 第二、到所在地的物业或者供水供电公司取得联系并解决问题； 第三、和房屋征收部门协商处理。 如果采用以上办法后，还是
1,566 2022.04.17 -
01:00
农家乐遭遇拆迁怎么维权农家乐遭遇拆迁，维权的途径如下： 1、报警处理：遇到非法强拆，应当立即报警，向公安机关提出保护的请求，并且注意留存相关的报警记录，出警回执等等材料，以便日后在维权时作为证据使用； 2、向同级人民法院或上级主管部门提出行政复议，对行政复议不服
647 2022.05.21
