深圳XX合伙条例第六十一条有什么新规定?
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第六十二条的基本含义是，工伤保险属于国家强制性保险，用人单位应当无条件参加，否则，除了接受行政处罚外，还应承担本应由工伤保险基金支付的费用。
本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除劳动合同。
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拘留条例第六十四条是什么被拘留人拘留期满，拘留决定机关决定对其停止执行拘留的，或者拘留决定机关决定对其暂缓执行行政拘留的，拘留所应当核实其身份，查验有关法律文书，发给解除拘留证明书，按时解除拘留。
2020.11.12 1,630 -
中国共产党问责条例第十六条规定中国共产党问责条例第十六条规定如下：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。《中国共产党问责条例》是为坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保证党的路线方针政策和党中央重大
2021.12.13 1,811
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深圳XX条例第三十六条有什么新规定?
行业协会应当根据法律、法规和章程的规定，建立会员惩戒和申诉制度，对会员进行自律管理。章程可以规定下列惩戒措施：(一)警告;(二)通报批评;(三)公开谴责;(四)劝退;(五)除名;(六)其他惩戒措施。
2022-09-08 15,340 -
深圳XX条例新版第二十六条有什么规定?
本条例所称的超生是指违反法律、法规以及生育政策规定，超出准予生育胎次而生育子女的行为。有下列情形之一的，按超生处理：(一)未办理结婚登记生育第二胎以上的;(二)未依法办理收养手续收养子女，经责令一百二
2022-09-14 15,340 -
深圳XX合伙条例第十六条是怎样规定的?
合伙人在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体合伙人承担。若合伙协议已对某一合伙人的经营权作了限制，则该合伙人超越权限的行为所产生的民事责任由该合伙人个人承担。
2022-09-16 15,340 -
深圳XX育条例第十一条有什么新规定?
市、区人民政府及主管部门、卫生行政管理部门应当按照国家、广东省有关规定及本地区实际情况，建立并督促、落实免费计划生育技术服务制度。
2022-09-14 15,340
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,077 2022.04.17 -
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深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,347 2022.04.12 -
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深圳户口办理条件根据深圳有关政府部门公布的社保加居住入户新的政策，深圳户口办理条件有：申请入口的年龄放宽至55周岁以下；申请人需持有有效的深圳经济特区的居住证；申请人在深圳拥有合法产权住房或者租房满五年的；申请人的社保连续缴纳满五年的；申请人未违反国家计划
23,763 2022.04.17
