在公司工作了3年，今年要回家，请3个月的，不同意，，也不行
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判了三年六个月最少减零个月，如果犯罪人不认真遵守监规，不积极接受教育改造，没有悔改表现的，一般不可以减刑。也就是说最少减刑零个月，但是如果能够积极表现，最多可以减掉原判刑期的二分之一。
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签1年3年合同3个月不续签有没有效3年固定期限劳动合同到期，不续签劳动者仍然在用人单位就业的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者已经离职的，用人单位不需要支付赔偿。
2020.04.06 146 -
签合同3年做了3个月可以吗可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动
2020.02.12 210 -
公司3个月不发工资了怎么办?公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.06.01 260
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在公司工作了6年，现在怀孕3个月，要让我
在员工没有严重违纪的情况下，员工是不需要辞职的，如果单位辞退员工，是可以要求单位支付赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合
2022-10-16 15,340 -
现在合同满1年不满3年的不得超过2个月还是3个月？
不得超过2个月。法律依据为《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
2022-10-05 15,340 -
在公司工作了一星期就签了3年的劳动合同试用期3个月我还没满3个月才工作了2个月能够解除劳动合同吗
试用期满单位未辞掉你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以可否有转正手续来判定的。如果你的试用期薪水低于正式期薪水，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除
2022-07-09 15,340 -
今年3月骨折的....
就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗
2022-10-16 15,340
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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,420 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
3,023 2022.04.17 -
01:02
强制执行中止满3年不再执行强制执行中止满3年不再执行一般是指，对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满三年未恢复执行的，行政机关不再执行。有下列情形之一的，中止执行：1、当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；2、第三人对执行标的主张权利，确有理由的
6,152 2022.04.17
