辞职十年对企业都有什么影响?
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在企业辞退职工之后,会及时将职工的社保关系转移出去,包括医疗保险等保险,如果劳动者已经找到了新的用人单位的,那么依法由新单位办理续缴社保的手续;没有新单位的,可以自己到社保中心申请办理当年度居民的医保和养老保险的参保手续。
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。
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领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
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