没签合同的工伤纠纷怎么解决，法律上有哪些规定
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用人单位与劳动者没签劳动合同，发生工伤事故按以下流程索赔： 1、安排救治伤者； 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系； 4、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 5、向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 6、向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。
没有签订合同出现纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议，当事人还可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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没签合同的工程纠纷怎么解决没签合同的工程纠纷可以通过诉讼的方式解决。当事人可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动，然后向法院提起诉讼由法院判决纠纷如何解决。 合同只是证据的其中一种,如果有其他证据可以形成证据链支持主张的没有合同也是可以胜诉的。
2020.04.14 175 -
工伤纠纷的解决办法有哪些如果工伤纠纷属于行政纠纷，则解决办法有申请行政复议；向人民法院提起行政诉讼等。如果属于劳动纠纷的，解决办法有劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
2020.07.23 100 -
合同纠纷解决方式有哪些规定若因合同的履行引起纠纷，需要注意的是，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失
2021.01.13 197
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没有合同的工程纠纷如何去解决,法律上有哪些规定
没有合同，但有其它证据（例如人证、物证等）证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。 从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工
2023-08-05 15,340 -
没签合同的工伤纠纷怎么解决
工伤纠纷可以通过劳动仲裁的方式解决，也可以去法院起诉。用人单位和劳动者建立劳动关系后，单位要在一个月内跟员工签订书面的合同，超过一个月未签订合同的，从第二个月开始，单位需要支付双倍的工资作为赔偿。
2023-08-21 15,340 -
合同纠纷解决方式有哪些规,法律上有哪些规定
合同纠纷解决方式的规定有：有约定的按约定；没有约定的可以进行协商；适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外；调解不成的可以起诉，也可以不经过调解直接起诉；有仲裁条件的，可以申请仲裁。
2023-08-24 15,340 -
对人保合同纠纷怎么解决，法律上有哪些规定
可以跟合同相对方协商或者请求第三方调解，一般保险合同当中都专门约定了争议解决方式，绝大多数的情况下约定的是仲裁，所以，合同当事人还可以准备仲裁申请书等有效材料，通过仲裁处理合同纠纷，没有约定的应该及时
2023-08-30 15,340
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合同纠纷解决方式有哪些根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
1,618 2021.07.05 -
02:03
贷款合同纠纷解决的方式有哪些贷款合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。贷款合同发生争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是非的基础
1,386 2022.04.17 -
01:06
挂靠合同纠纷解决方式有哪些要解决挂靠者和被挂靠者之间的纠纷，以发包人和承包人纠纷的解决为基础。因此，当承包人与发包人因为工程款产生纠纷时，可以根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的相关规定，请求法院的判决。建设工程施工合同无效，但建
582 2022.04.25
