您的位置:法师兄 > 专业问答 > 网签相当于劳动合同吗

网签相当于劳动合同吗

2022-07-23 18:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-07-23回复

专业分析:

网签和签订劳动合同的作用不一样,不是一回事,一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议,三方协议是需要网签的,而当毕业生与用人单位签订劳动合同后,三方协议自动失效了,所以网签也失效了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

这个不是这样理解的。建立劳动关系,用人单位与你签订劳动合同时,就应当为你买社保。这是用人单位的法定义务。没交的应当补缴。

张神兵律师

广东律参律师事务所

网签不等于劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

律师普法更多>>
  • 员工手册相当于劳动合同吗
    员工手册相当于劳动合同吗

    不是,劳动合同与员工手册,这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,而不是公司单方面制定。

    2020.11.25 568
  • 网签劳动合同
    网签劳动合同

    网签劳动合同的办理是注册第三方电子缔约平台→交易双方使用买卖盾数字证书登录→编辑上传合同内容→双方加签时间戳→双方进行电子签名→生成电子合同→电子合同存档;网签,网上签约的简称,在电子商务领域又可以称为电子缔约、合同网签。目前国际和国内采用

    2020.11.18 241
  • 劳动合同网上签
    劳动合同网上签

    劳动合同可以采用电子签名,也就是可以网上签。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。

    2020.10.30 1,043
专业问答更多>>
  • 劳动合同灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗

    按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者以非全日

    2022-07-03 15,340
  • 员工手册相当劳动合同吗

    不,劳动合同与员工手册(规章制度)的性质不同,不能相互构成组成部分。劳动合同本质上属于合同和协议。由于它是一份合同,它必须由合同各方协商订立。至少从表面上看,劳动合同也是由双方协商订立的,而不是由公司

    2021-12-29 15,340
  • 网签合同与买房合同相同吗

    不能。在房地产领域网签就是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。 然后会给个网签号,用户可以通过网签号在网上进行查询。 网签是为了让房地产交易更加透明化,防止"一房多卖",签合同

    2022-07-02 15,340
  • 网签劳动合同和劳动合同是一回事吗?

    网签和签订劳动合同的作用不一样,签订的时间段也不一样,完全不是一回事,一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议,三方协议是需要网签的,而当毕业生与用人单位签订劳动合同后,三方协议自动失效了,所以网签

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 不签劳动合同犯法吗 00:56
    不签劳动合同犯法吗

    公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,

    5,301 2022.04.15
  • 劳动合同属于什么合同 00:53
    劳动合同属于什么合同

    劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动

    2,295 2022.04.17
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,605 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?