要变更孩子抚养权大概需要多长时间
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1、变更孩子抚养权依照简易程序需要三个月左右，按照普通一审程序需要六个月审理结束，如有特殊情况，经本院院长长批准，可以延长六个月，还需要延长的需要报请上级法院批准。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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变更孩子抚养权大概要六个月左右的时间，具体要依据审理的程序而定。 1、简易程序人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、普通程序人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、特别程序人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。 4、上诉案件人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
变更孩子抚养权没有明确的期限。 离婚后必须经协商或起诉才能变更抚养权。如果夫妻双方协商一致，可以自行变更抚养权。或父母一方要求变更子女抚养关系，且查明属于与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为等情形的，可向法院起诉，法院应予支持。
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变更孩子抚养权需要多长时间变更孩子抚养权需要多久取决于变更抚养权的方式。 1、如果双方协商变更：只要男女双方同意变更子女抚养权的，可以签订抚养权变更协议，而协议自双方签字时生效。 2、如果向法院起诉变更：按照《民事诉讼法》规定，适用简易程序审理的，需要三个月;适用普
2020.11.22 181 -
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变更孩子的抚养权需要多长时间变更孩子抚养权需要多久依据审理的程序而定。 1、简易程序。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、普通程序。人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。 人民法院适用普通程序审理的案件，应当
2020.05.28 116
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变更孩子抚养权大概需要多长时间
1、变更孩子抚养权依照简易程序需要三个月左右，按照普通一审程序需要六个月审理结束，如有特殊情况，经本院院长长批准，可以延长六个月，还需要延长的需要报请上级法院批准。 2、法律依据： 《中华人民共和国民
2023-05-30 15,340 -
变更孩子抚养权大概要多长时间
变更孩子抚养权大概要六个月左右的时间，具体要依据审理的程序而定。 1、简易程序 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、普通程序 人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程
2023-05-13 15,340 -
变更孩子抚养权大概要多久时间
变更孩子抚养权大概要六个月左右的时间，具体要依据审理的程序而定。 1、简易程序 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、普通程序 人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程
2022-05-18 15,340 -
孩子抚养权变更需要多长时间
改变儿童监护权需要多长时间取决于审判程序。1、简易程序人民法院应当自立案之日起三个月内审结。2、普通程序人民法院在审理过程中用简易程序的，裁定转为普通程序。适用普通程序审理的人民法院案件，应当自立案之
2021-11-19 15,340
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离婚需要变更孩子抚养权吗变更孩子的抚养权有两种途径，第一种途径是父母双方协议变更。但是在实践中双方往往不能达成一致意见，只能够采取第二种途径，就是通过诉讼变更。想要变更的一方，向法院提起抚养权变更之诉。是否变更子女的抚养权，父母双方需要从孩子利益最大化的角度来考虑
919 2022.04.17 -
00:51
股权变更需要多久时间公司进行股权变更，是向当地的工商部门申请变更。在材料齐全的情况下，一般5至7个工作日就可以完成，是从工商部门正式受理之日起算。需要准备的材料，包括股东会的决议，公司的变更申请书，公司修改之后的章程，还有新的股东的身份证复印件，营业执照复印件
2,681 2022.04.15 -
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
5,178 2022.04.17
