要求补交社保或者赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不给补交社保不能要求补偿。可以要求单位补缴社保，但没有赔偿。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。根据相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
停交社保或者续交需要带什么手续1、参保单位已为该职工办理的停保手续而且要缴纳所欠的社保费; 2、需要填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章); 3、参保人身份证原件及复印件1张; 社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以停保可以办理停保： 1
2020.02.01 508 -
没交社保，能要求赔偿工伤吗？没有交社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的，向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2020.10.23 289 -
-
要求补缴社保或者赔偿
你可去社保局举报，需要提供劳动合同（如未签订劳动合同，提供相关工作证据，可提出补偿双倍工资）、工资单、员工卡等证据，会让公司强制补交社保，基本100%成功。但是一旦通过社保局，就只能走补缴社保流程，如
2022-06-03 15,340 -
单位没交社保劳动者能要求经济补偿吗?
劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定
2022-04-16 15,340 -
未交社保怎么要求赔偿
您需要搜集您在公司工作的证据，协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁主张11月的双倍工资+补交社保。 法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立
2022-03-19 15,340 -
劳动者要求补缴社会保险，单位是否需要赔偿？
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失
2022-04-02 15,340
-
01:23
租房者能否要求强拆人赔偿如果政府拆迁部门违法强拆，租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿；如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁，则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中，政府需要强制拆迁的，必须向人民法院申请强制执行，经人民法院裁定同意强制执行的，政府拆迁部门才有权强制
501 2022.04.17 -
00:51
48岁交社保要怎么补缴补缴社保的规定各地情况不同，要求也不一样，例如广州48岁社保补缴流程如下： １、单位准备《广州市社会保险费补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等职工补缴社保相关资料； ２、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的，出
1,537 2022.04.17
