工伤八级伤残补助标准
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八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
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八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准： 1.人格改变 2.单肢体瘫肌力4级， 3.单手全肌瘫肌力4级； 4.双手部分肌瘫肌力4级； 5.双足部分肌瘫肌力4级； 6.单足部分肌瘫肌力3级； 7.脑叶切除术后无功能障碍； 8.符合重度毁容标准之一项者； 9.面部烧伤植皮1/5； 10.面部轻度异物沉着或色素脱失。
八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2020.03.25 378 -
八级工伤伤残赔偿标准八级工伤伤残赔偿标准为十一个月的本人工资，由社保机构支付。劳动聘用合同期满，或者其他原因解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次
2022.04.16 956 -
工伤伤残八级赔偿标准据我国有关规定，工伤伤残八级赔偿标准为11个月的本人工资。职工因工致残鉴定为八级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
2021.04.30 927
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工伤八级伤残赔偿标准，给工人伤残补助金
可以选择工伤和人身损害赔偿其中一个标准进行赔偿。 如果构成工伤，则依法享受工伤待遇，赔偿标准较高。如果是八级，解除劳动关系，则包括伤残补助金，医疗补助金、就业补助金共计26个月本人工资，以及治疗的医疗
2022-03-26 15,340 -
工伤六级伤残补助标准
一次性伤残补助金：16个月的本人工资（工伤保险基金按伤残等级一次性支付）伤残津贴：本人工资的70%（保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用
2022-03-24 15,340 -
工伤十级伤残补助标准
没有新规定，一般不突破条例工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为
2022-02-09 15,340 -
2017工伤八级伤残补偿标准
需要结合您的具体情况计算赔偿的金额。赔偿的金额与您受伤的原因也有关系，人身损害赔偿和工伤的赔偿标准是不一样的。如果您是工伤的话，有以下几个赔偿项目：先申请工伤认定，再提出劳动能力鉴定，确定工伤之后，享
2022-04-13 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,596 2022.04.17 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,457 2022.04.17 -
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
945 2022.06.22
