今天我们厂要解除一批劳动法如何赔偿我们
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全部解除、部分解除与损害赔偿在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时，由于合同可能全部解除或部分解除，解除与期待利益赔偿的关系也有所不同。全部解除的前提是，债权人对于债务人已提供的给付不享有利益。至于债权人对于部分给付是否无利益，应以债权人通过订立合同所追求的利益为出发点，考察部分给付的保留能否在一定程度上实现债权人的利益。部分解除，部分给付与部分对待给付的交换对于债权人而言是否较合同正常履行时不利。
1、工厂搬迁，劳动者是有补偿的。 2、按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我们提前解除劳动合同是违法吗？提前约定解除劳动合同是不违法的。在劳动合同提前届满前，用人单位可劳动者可以协商一致，约定解除劳动合同的时间。在约定的时间届满后，双方可以依法办理解约手续。
2020.10.12 172 -
公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿，一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2020.06.13 164 -
公司要搬迁我们员工如何赔偿用人单位搬迁，应该询问每位劳动者的意见，不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2020.04.12 311
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如何解除劳动合同我们的劳动合同
违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权
2023-06-09 15,340 -
单位要解除劳动合同，我们如何样才能维护我们的合法利益
违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权
2023-06-09 15,340 -
我们厂搬迁不是很远要我们赔偿吗
依据合同办事，若公司无理由解雇您，可以要求经济补偿金
2022-10-31 15,340 -
公司要我们解除劳动合同
你会单位签订了劳动合同，如果单位不给你提供合同，你和单位也在事实上形成了劳动关系，按照劳动法办理。想办法取得你和公司已经签订书面劳动合同并都保存在公司的证据，在以后的劳动仲裁中向仲裁庭申请责令公司提供
2022-08-29 15,340
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
844 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,161 2022.06.22 -
01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,740 2022.04.18
