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奖金能不能计算在工资以内吗根据我国劳动法律法规的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算在工资内。 经济补偿金的标准按照法律规定是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。
2020.12.04 179 -
餐补是算在工资里吗餐补是算在工资里的。餐补是指一日三餐或工作餐的额外补贴，是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。计算公式为每日餐补乘与当月工作日。餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补的发放方式分为两种： 1、出差餐费补助发放；
2022.06.08 5,807 -
饭补属于工资以内还是以外薪资水平标准饭补属于工资以内。按照国家统计局关于工资总额组成的规定，工资包括六部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以饭补属于补贴，补贴属于工资的组成部分。
2020.01.08 602
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饭补是否计算在工资内
1、饭补属于工资以内。 2、按照国家统计局关于工资总额组成的规定，工资包括六部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以饭补属于补贴，补贴属于工资的组成部分。
2022-06-23 15,340 -
奖金是否是能计算在工资以内
1、奖金能计算在工资以内。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。因此劳动者获得的奖金能算在其工资总额中，单位可以一起计算，但可分别在工资条中注明。 2、法律依据《关于工资总额组成的规定》
2022-06-11 15,340 -
最低工资是怎么算的，包不包括饭补吗？
不包括在内。根据《企业最低工资规定》第17条的规定，以下各项不作为最低工资的构成部分：1、加班加薪2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴3、国家法律、法规和政策规定的劳
2021-10-24 15,340 -
员工在饭店吃饭时不慎摔倒应算工伤吗?
现有的司法实践普遍认为，对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是从事
2022-05-22 15,340
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产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
3,981 2022.04.18 -
00:49
资产负债率计算公式是什么资产负债率计算公式为：资产负债率=负债总额除资产总额乘100%；其中，负债总额是指公司承担的各项负债的总和，包括流动负债和长期负债；资产总额是指公司拥有的各项资产的总和，包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分
1,881 2022.05.18 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,438 2022.05.11
