产假工资报销多少
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产假一般是正常发工资,因为在产假期间,女职工依法享受生育津贴待遇,也就是在这期间的工资正常发放。如果缴纳了生育保险,则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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女职工产假工资多少
女职工产假工资和女职工休产假之前的标准一样,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.09.11 85 -
产假发多少工资高
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。
2020.10.16 140 -
产假多少天有工资
产假有九十八天。产假期间有生育津贴,不再发放工资;如果公司没有给员工缴纳社保的,则由公司发放产假期间的工资。 生育津贴是国家补贴,由所在在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。
2020.04.01 162
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请病假报销扣多少工资
医疗期间停工6个月内的,病假工资按以下方法计算:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%支付;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%支付;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本
2021-11-14 15,340 -
产前脊椎骨折病假工资报销多少
用基本薪/21.75/*80%这就是一天病假工资。那个80%是系数,)具体就参照:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%
2022-03-30 15,340 -
护理工假工资报销标准是多少
1、可以参考当地的生育保险相关办法。 2、男职工享有护理假,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫
2022-06-11 15,340 -
产假工资要怎么报销
产假工资报销需提交下列资料: 1.参保职工的社会保障卡复印件; 2.准生证、出生证和独子证复印件; 3.生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章); 4.单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起
2022-06-23 15,340
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职工医保报销比例是多少
职工医保报销比例,按照实际的规定进行确定。如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的
11,862 2022.04.17 -
01:06
生产销售假药罪多少年起步
生产销售假药罪,最低档量刑标准为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。生产、销售假药罪属行为犯,只要故意实施了《刑法》第一百四十一条规定的行为就构成犯罪。生产行为,主观状态要求为故意。销售行为,主观状态要求是明知,对不知道是假药而销售的行为
914 2022.04.17 -
00:57
生育险报销多少
生育险报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的,
37,670 2022.04.17