员工不作为自愿承诺可以全额免责吗
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员工自愿不签劳动合同用人单位不能免责。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资不得超过11个月。
员工自愿放弃社保承诺书无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
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员工可以自愿不交社保吗员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。 《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单
2020.08.08 376 -
员工可以自愿不交社保吗员工不可以自愿不交社保。因为用人单位为劳动者缴纳社保不仅是单位的责任，也是单位的法定义务。众所周知，权利可以放弃，法律不会干涉。但是义务却是必须履行，无权放弃的。因此，即使劳动者自己不想交社保，法律也是不允许劳动者这样做的。 一、交社保的材
2022.07.29 9,107 -
关于可以自愿签免责协议吗签了免责协议的，可以有效。 一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。归纳起来，要满足以下要件： 1、具备
2021.02.08 147
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员工自愿不买社保承诺书有效吗
社会保险是强制缴纳的，员工自愿不购买社会保险，写承诺书没有法律效力。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理
2022-03-14 15,340 -
员工自愿不买社保，签了承诺书。
放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担； 二、在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为； 三、
2022-07-10 15,340 -
员工承诺"自愿放弃补偿金"有效吗
该承诺很难说是员工自愿放弃的，所以在处理相关纠纷时会被认为没有支付竞业禁止补偿金而认定员工无需履行竞业禁止义务。
2022-10-05 15,340 -
保险销售人员承诺中途不买的可以退全额,后违反承诺,可起诉吗?
收集好证据可以起诉的，按照合同约定，损害你的权利的条款无效的。
2022-10-01 15,340
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴
7,630 2022.04.17 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,579 2022.05.11 -
01:16
土地可以作为财产继承吗虽然继承法在继承制度中，首先就规定了国家保护自然人的继承权。但这并不意味着自然人的继承权，能够不受到法律的所有限制。要真正继承到财产，首先要遵守一项基本原则：就是该项财产是自然人的个人合法财产。而在我国，自然人个人的合法财产就包括了，动产以
1,621 2022.04.17
