经济补偿金中的n-1个+是什么意思啊
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1、经济补偿金里面的“N+1”，N是指职工在本单位的工作年限；“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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n+1一般指的是用人单位无过错性辞退员工时，员工每在单位工作一年，就支付其一个月的工资，这是 n，而1是指额外支付给员工一个月的工资。或者单位提前三十日书面通知员工本人的，可以不用额外支付其一个月的工资。
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劳动经济赔偿金n+1赔偿什么意思-N为工龄的年数，1为1个月的工资，n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿，赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的，当月工资不属于赔偿，是属于应当支付的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2020.01.30 359 -
裁员补偿N+1的N是什么意思N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿，+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
2022.09.30 3,452 -
辞退补偿金n+1是什么意思辞退赔偿金N+1的计算：n为经济补偿，应按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；+1指的是用人单位额外支付劳动者一个月的工资月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
2020.05.31 274
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经济补偿金中的N+1是什么意思
1、经济补偿金里面的“N+1”，N是指职工在本单位的工作年限；“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位
2022-07-19 15,340 -
离职后的经济补偿金n+1是什么意思？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-09 15,340 -
离职后的经济补偿金n+1是哪些意思？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-19 15,340 -
劳动合同法辞退经济补偿金n+1是什么意思？
1、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1； 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位
2022-04-21 15,340
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01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,408 2022.05.11 -
01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,575 2021.04.25 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,000 2022.04.17
