糖尿病合同被用人单位拒签是否属于就业歧视
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患有糖尿病，如果符合以下条件可以保外就医： 1、短期内会因为糖尿病而有死亡危险的； 2、身体残疾、生活难以自理的； 3、年老多病，已失去危害社会可能的。
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糖尿病可以保外就医吗糖尿病短期内有死亡危险的可以保外就医，其余情况不能保外就医。保外就医是指罪犯因患有严重疾病，根据国家相关法律和政策，经司法机关批准让其取保监外医治的执行方法。
2020.12.29 649 -
什么是就业歧视就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
2020.08.14 308 -
糖尿病患者能保外就医吗？糖尿病符合一定条件的可以保外就医。具体条件包括： 1、罪犯被判处有期徒刑或者拘役的； 2、糖尿病患病严重需要保外就医的； 3、不存在社会危险性或自伤自残的情形； 3、必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
2020.12.26 572
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哪些人不被用人单位招聘不属于就业歧视
1、正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的 2、由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员 3、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员 4、有
2022-06-26 15,340 -
用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视
用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
2022-08-24 15,340 -
糖尿病能否保外就医
1、不可以。 2、糖尿病不是法定保外就医病种。而且这个病本身也不是严重的病症，就是一普通的慢性病。因此是不能保外就医的。罪犯在劳动改造场所服刑期间，患有严重疾病、短期内有生命危险，或者患严重慢性疾病、
2022-10-17 15,340 -
用人单位只招985大学生是不是就业歧视
用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
2022-08-23 15,340
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丙肝合并糖尿病可以判缓刑吗患有丙肝合并糖尿病与是否能判处缓刑无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑，同时还应符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响。初次之外，该
1,196 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,851 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
809 2022.04.17
