关于中国劳动保险制度规定职工享受什么待遇的司法解释
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在中国，根据劳动保险制度的规定，如果员工老了，生病了，生了残疾，生了孩子，死了，根据一定的条件和标准，国家和社会可以享受不能老了，失去劳动力的员工的生活保障，主要是养老金。具备一定工作年数条件的员工退休后，可以从国家和企业长期领取养老金。员工退休年龄的规定是，男性员工60岁，女性员工55岁，女性员工50岁，从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康工作的5年前，由于劳动者（公）的残疾完全丧失劳动力的员工，即使没有达到退休年龄，也可以退休的因病和劳动者的残疾而完全丧失劳动力的员工，5年前到10年前可以退休。员工退休后，根据连续工作年数和工作年数的长短，每月领取相当于本人原标准工资的一定比例的养老金的劳动者（公）因残疾完全丧失劳动力的员工，养老金标准稍高，生活不能由自己的支援者支付一定金额的看护费。对革命和建设做出特殊贡献的员工，退休后可享受优质退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低金额。退休人员还享受物价补助金、公费医疗、安家补助金、葬礼补助金等福利待遇。
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职业病劳动者享受以下工伤保险待遇：医疗费用；住院伙食补助费；康复费；残疾用具费；停工留薪期待遇；生活护理补助费；一次性伤残补助；残疾津贴；死亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。
工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
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职工享受养老金待遇的规定职工享受养老金待遇的规定：劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2020.09.02 130 -
劳动者辞职能否享受失业保险待遇?因个人原因劳动者辞职，导致失业不能享受失业保险待遇。领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，劳动者个人选择辞职不符合条件，所以不能依法享受失业保险待遇。
2020.08.02 120 -
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中国劳动保险制度规定职工可以享受什么待遇
劳动者应当享受的福利待遇，主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积
2022-05-29 15,340 -
劳动保险制度规定职工可以享受什么样的待遇
在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下，可以按照一定的条件和标准，享受以下待遇： 1.职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休
2022-04-20 15,340 -
司法解释第十四条工伤保险条例中关于职工工伤保险待遇的规定
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-04-22 15,340 -
有关规定享受工伤保险待遇
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单
2022-08-16 15,340
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01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
4,950 2022.06.22 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,773 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,559 2022.05.11
