转嫁工伤责任租赁协议对工人是否有效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。
-
工伤赔偿协议是否有效？工伤赔偿协议是否有效需要分情况讨论，①劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效力。②私下签订的赔偿协议，不具有法律效力。
2020.07.09 136 -
工伤私了协议是否有效？工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终
2020.05.03 147 -
-
转嫁工伤责任租赁协议是否有效
无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定，租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一
2022-05-14 15,340 -
转嫁工伤责任租赁合同能有效吗
以转嫁工伤责任为目的签订的租赁协议不合法。租赁经营的企业法人和所有权未发生改变，与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方，应当为职工参加工伤保险，由工伤保险基金和用人单进行工伤支付，不可转嫁于第三
2022-05-14 15,340 -
转嫁工伤责任租赁合同？
不合法，该协议无效。《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》几项问题的意见》第十五条规定，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权未变更，法人名称未变更，与员工签订劳动合同时，该企业仍为使用者。
2021-10-25 15,340 -
转嫁工伤赔偿房屋租赁合同和委托协议有效吗
根据《关于实施的》〈中华人民共和国劳动法〉《关于若干问题的意见》第十五条规定，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业所有权不变，法人名称不变。与员工订立劳动合同时，企业仍为用人单位一方。根据《工伤保
2021-12-01 15,340
-
01:02
租房口头协议是否有效我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订
664 2022.05.23 -
01:14
债务转让协议是否有效我国法律规定，债务人想要把合同的义务全部，或者是一部分转移给其他人的，要先经过债权人同意。 “合同义务的转移”，即基于双方签署的协议或法律规定，债务人移转其债务给其他人，让其他人取代债务人地位成为新的债务人，从而向债权人履行债务。 不管是全
628 2022.04.17 -
01:02
内部股权转让协议是否有效内部股权转让协议是否有效，需要按照协议的具体内容来作出判断。首先，根据我国公司法第七十一条的规定，在有限责任公司内部，股东之间可以自由转让股份。因此，如果不具备合同无效的情况，内部转让股权的行为都属于有效的行为，而且其他股东无权宣告这一项协
1,174 2022.04.17
