人事说公司解散了，还是在招人，而且我也不是一个人没拿到工资
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劳动者辞职一个月了没招到人交接，是能离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
公司解散但没给员工工资时，员工可以起诉。除此之外，员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资，维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解，调解不成再采取其他手段。无论是因为什么原因解散，都不能无故拖欠员工工资。员工应该想办法留下欠条和在此用人单位工作过的证明材料，来支持自己的合法诉求。
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车留在现场而且人也去了，算逃逸吗？交通事故肇事，车在现场驾驶员不在现场一样算肇事逃逸。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。
2020.03.15 142 -
我撞到人，说没事？如果双方协商能解决的，可以录视频或者签声明书，签完了再离开现场。如果没有任何证据证明，事后报警人报警的，可能会按照肇事逃逸处理，不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
2020.08.13 321 -
老板招童工而且不给工资如何解决老板招童工而且不给工资，父母作为监护人，可以采取以下措施： 1、收集有关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 2、可通过媒体曝光，引入执法机构的监督检查。 企业使用童工的行为本身就是违法的，如果不支付工资，更为严重。用人单位使用童
2022.06.17 560
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公司暂停业务，而且说没有发工资，而且说说了底薪，这个还要我给吗
用人单位暂停业务通知劳动者下岗，而且不说工资的事，劳动者是可以投诉的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、拖欠的工资等；从劳动者离职开始算
2022-01-26 15,340 -
在吗？我上了一天班，公司说人员够了，说工资也没有
工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称，是指职工在一个年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴
2022-09-05 15,340 -
就是我们公司老板换了。发人代表也换了而且还要裁员。
裁员的话，应按照规定办理，并支付经济补偿金。
2022-10-07 15,340 -
借钱之前说两个月内还我,现在快一年了也不还,而且中除途我也推她还钱了不下十次了?
本律师擅长债务纠纷处理，你上述情况，你这边可以通过向对方发送律师函或者起诉的方式主张权利，要求偿付债务，如果对方避而不见或再三推脱，建议走民事诉讼程序。我们团队近期刚办结几件民间借贷与您类似的案件，都
2022-07-22 15,340
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01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,169 2022.05.11 -
01:12
一人有限公司与个人独资企业的区别一人有限公司和个人独资企业在成立主体、是否具有法人资格、责任承担方式、是否需要会计事务所审计等方面存在着不同。在成立主体上，一人有限公司可以由自然人或法人成立，但个人独资企业只能由自然人成立；在是否具有法人资格上，一人有限公司有法人资格，个
17,233 2022.04.15 -
01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工
7,705 2022.05.11
