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非工作时间受伤,是否要承担医药费

2022-10-27 11:19

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,还应适当增加医疗补助费。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤医药费由用人单位或个人先垫付。参加工伤保险的,由工伤保险机构审核并报销;未参加工伤保险的,由用人单位支付。只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的,并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物,则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤申报期间的医药费可由用人单位或者劳动者先行垫付;如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的,则在认定为工伤后,一般由工伤保险基金来承担;如果单位没有按规定缴纳的,则由单位来承担。

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