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因工作失误造成的损失员工承担多少根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资
2020.09.18 1,108 -
工伤误工费多少钱每天根据我国相关法律规定，对于工伤误工费的费用问题，其误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。其具体的金额以实际赔偿金额为准。详情请参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
2020.01.07 134 -
工伤误工费一天多少钱？一天误工费按照月工资除以每月上班的天数。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际
2020.04.11 799
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气管受到损伤的，误工损失日有多少天呢？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》6、颈部损伤6.4食管、气管损伤6.4.1挫伤60日
2022-10-01 15,340 -
胸导管损伤的，误工损失日能评多少天呢？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》7、胸部损伤7.11胸导管损伤70日～90日
2022-10-01 15,340 -
延迟性脾破裂的，误工损失日能定多少天呢？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》8、腹部损伤8.3脾损伤8.3.3延迟性脾破裂120日
2022-10-01 15,340 -
膈肌破裂，误工损失日可以评定多少天呢？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》7、胸部损伤7.13膈肌损伤7.13.2膈肌破裂90日～120日
2022-10-01 15,340
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
15,402 2022.06.15 -
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十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
28,922 2022.04.12 -
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工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,555 2022.04.17
