对企业职工三班制工作时间问题的答复
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对企业职工三班制工作时间问题的答复1、法定工作时间是指法律规定的劳动者在一定的时间内从事生产和工作的时间，它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前整理与交接时间，还包括工间休息时间，人体自然需要的时间（如：喝水、上厕所）、女职工哺乳期间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）。2、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。摘自劳动和社会保障厅"关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复"苏劳社办函[2000]23号（XXX）
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1,354 2022.05.11 -
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对赌协议对企业的正面作用对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，签订对赌协议：1、可以在一定程度上控制企业未来业绩，维护投资人的利益，减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题，以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。3、对赌
1,421 2022.04.17 -
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
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