单位里买的,的,交15年是发和工资一样的钱吗?
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保人符合下列条件之一的;1998年6月30日前参加基本养老保险;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,累计缴费年限满15年的,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整;1998年6月30日前参加基本养老保险,累计缴费年限满15年的,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额
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二者是不一样的。农村社保卡与单位社保卡的区别: 1、发卡机构不同:农村社保卡是农保卡,由发卡机构生成并写入发卡机构的基本信息、用户数字证书、个人基本信息,由相关管理部门写入个人社会保险信息、劳动民政信息以及对应的各种密钥;单位社保卡是中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。 2、功能不同:农村社会保障公民卡为最终农村社会保障对象个体所持有,它以个人为管理对象,将养老、医疗、生育等社会保险信息和劳动、民政等相关信息存放其中。单位社保卡作用十分广泛,持卡人不仅可以凭卡办理求职登记和失业登记手续还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 3、卡类不同:农村社会保障公民卡选用16K字节或以上的双界面JAVA卡,遵循劳动和社会保障部的相关标准规范;若在卡中设置金融功能,则还应符合相关金融标准;在卡中设有对称密码体制。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照有关规定,采用公民身份号码。
宏观上都是国家推行的养老保险,具体上还是有出入的: 1、参保身份要求不一样,职工养老保险必须是在职职工方可由用人单位代为参保缴费;没有参加职工养老保险和灵活就业人员养老保险者方可参加户籍所在地的城乡居民养老保险; 2、职工养老保险根据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定缴费金额,城乡居民养老保险是当事人在当地社保限定范围内自由选择; 3、退休年龄方面,职工男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;城乡居民养老保险无论男女均为60周岁;(渐进式退休政策落地后退休年龄会有变动又会不同) 4、养老金计算办法不一样。
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养老金交15年和20年领的钱一样吗
养老金交15年和20年领的钱是不一样的。交20所领取的养老金会更多。因为在个人的养老金账户中的缴费总额会更多,而退休人员退休后按月领取的养老金数额也会相对更多。
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2020.09.28 1,001 -
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个人交的社保和单位交的不一样,有以下区别:个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险、单位除此之外还可以缴纳工伤保险、生育保险和失业保险;个人缴纳社保必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理,单位缴纳和户口所在地基本上是没有关系的;其他。
2020.10.21 173
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20年和15年的工资一样吗
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2022-10-25 15,340 -
工伤期间的工资和单位发的工资待遇一样吗
是一样的,受到工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内
2022-02-08 15,340 -
单位临时工与社会上交满15年的一样吗
不一定,主要看缴费基数的高低,交得越多退休旦供测佳爻簧诧伪超镰金越高。
2022-10-26 15,340 -
拖欠工资的事单位发的550元一天合里吗
你需要计算一下日工资的数额,1号、2号、3号、6号的工资是日工资的三倍。
2022-10-25 15,340
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单位交的社保哪里查询
单位交的社保的查询方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点
19,509 2022.04.12 -
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家里的社保卡和在单位的社保卡有分别吗?
家里的社保卡和在单位的社保卡有分别。具体如下:1、性质不同:家里的社保卡是城镇居民社保,公司的社保卡是城镇职工社保;2、功能不同:城镇职工社保卡记载的是五险一金记录,而家里的社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录;3、缴费比例不同:对于养老保险
8,152 2022.05.11 -
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单位一直拖欠工资不发怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
1,246 2022.04.17