多久不签劳动合同违法?
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建立劳动关系后一个月内不签劳动合同的，就是违反《劳动合同法》的规定。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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用人单位自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的，不违法。 劳动者自用工之日起一个月内故意不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法支付工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不签订劳动合同的，应当补签，并且自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法支付双倍工资和经济补偿金。 自用工之日起满一年未签订劳动合同的，用人单位应当先支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资，并且自用工之日起满一年的当日与劳动者签订书面无固定期限劳动合同。 用人单位应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，自用工之日起满一年的当日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位应当在用工（劳动者入职）一个月内与其签订劳动合同，单位超过一个月未签劳动合同属于违法，应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。经用人单位通知后，劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
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公司不合同多久签劳动合同才违法？自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.12.02 352 -
入职多久不签劳动合同算违法自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，违法。 根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一
2020.07.28 311
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多久不签劳动合同违法
建立劳动关系后一个月内不签劳动合同的，就是违反《劳动合同法》的规定。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
2022-06-17 15,340 -
劳动合同多久不签合同违法
根据法律规定，用人单位必须自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签
2021-12-24 15,340 -
劳动合同多久不签算违法
用人单位必须在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订就属于违法，单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。经用人单位通知后，劳动
2022-03-20 15,340 -
公司多久不签劳动合同违法
公司应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
2022-03-17 15,340
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01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
487 2023.01.04 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,048 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,213 2022.04.15
