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工伤认定后对用人单位怎么处理

2022-07-01 10:08

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2022-07-01回复

专业分析:

关于工伤认定后对用人单位的处理如下: 新的《工伤保险条例》出台,减轻了企业的负担,说明还是需要承担部分责任的。比如,如果治疗期间需要护理的,在停工留薪期内是由企业负责的,且冶疗期间企业要按月付工资的,以前该享受的福利还得照发,该阶段企业是不能与职工解除劳动关系的;治疗结束后,进行劳动能力鉴定,如果评出伤残等级的,如果员工与企业劳动关系解除的话,企业还要支付一次性伤残就业补助金; 工伤认定后,企业承担的法律后果主要就是以上了。其他如医药费、伙食费、一次性伤残补助金一次性医疗补助金都由工伤保险基金支付。如果,企业没有交工伤保险的话,以上所有费用均由企业买单。

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