厂子要搬到别的地方，不想跟着去了，合同上写的济南，要去的地方也属于济南有补偿吗？
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仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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工厂搬厂，老员工不跟过去，属于劳动合同内容发生了变化，劳动者可以要求用人单位给予相应的赔偿。赔偿是按照工作年限来计算的，即工作满一年赔偿一年工资。
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公司搬迁到别的地方员工不去可以要求赔偿吗在公司搬迁到别的地方的情况下，公司应该征求每位员工的意见，同意继续工作的，继续履行劳动合同;不同意去新地点工作的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。
2020.07.08 200 -
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济南市办护照的地方
济南市护照办理地点：济南市出入境大厅1。办理地址：高新区舜华西路777号2。上班时间：周一至周五09：00－17：00；周六09：00－16：003咨询电话：0531－85081088历下区出入境大厅
2021-10-28 15,340 -
公司搬迁到外地有补偿吗？我不想去的话。
对于已签订劳动合同，但用人单位没有将劳动合同文本给劳动者的，劳动管理部门责令改正，给劳动者造成损失的应承担赔偿责任。因此，不能以未签订劳动合同要求公司支付双倍工资。 公司搬迁异地应属于劳动合同中的客观
2022-08-06 15,340 -
不想要再去厂里上班了,而且还想啊要一些补偿的,单位不想要给,自己辞职有经济补偿金吗？
身处职场，大家都对劳动法有个基本的了解，但仍然会存在很多误区。例如关于离职补偿的，很多人都误以为，在公司工作久了，没有功劳也有苦劳，最后无论是什么原因离职，公司都应当给补偿。 一、在公司工作十几年了，
2022-07-24 15,340 -
想知道有关于济南农村宅基地征地补偿标准
房屋拆迁补偿价由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构成。计算公式为：房屋拆迁补偿宅基地区位补偿价宅基地面积被拆迁房屋重置成新价宅基地区位补偿价参照当地普通住宅指导价，由区县人民政府参照一定时间、一
2022-07-05 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,084 2022.04.17 -
00:55
外地车进济南怎么报备外地车进济南的报备方式如下： 1、点击泉城行APP进入； 2、进入首页后，点击通行备案； 3、点击外地普通小型客车通行备案； 4、点击新增备案； 5、选择临时通行或者常驻通行，然后点击提交申请即可。 根据相关法律规定可知，外地小型普通客车高
21,945 2022.04.17 -
01:01
女方经济不好能要孩子的抚养权吗女方的经济条件稍有薄弱，也可以争取孩子的抚养权。孩子的成长虽然离不开物质需求，但是也离不开精神保障，例如对于孩子的陪伴关心等。并不是哪一方更有钱，孩子的抚养权就归哪一方。经济能力上处于劣势的女方想要争取孩子的抚养权，可以从以下两个方面入手，
1,686 2022.04.17
