公司是否可以解聘负巨额债务未偿的经理
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经理作为公司的高级管理人员，是负责组织日常经营管理活动的公司常设业务执行机关，对公司负有忠实和勤勉的义务。 根据《公司法》的规定，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述情形的，公司应当解除其职务。
根据《公司法》第147条规定：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。 董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
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经理作为公司的高级管理人员，是负责组织日常经营管理活动的公司常设业务执行机关，对公司负有忠实和勤勉的义务。根据《公司法》的规定，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述情形的，公司应当解除其职务。
经理作为公司的高级管理人员，是负责组织日常经营管理活动的公司常设业务执行机关，对公司负有忠实和勤勉的义务。 根据《公司法》的规定，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述情形的，公司应当解除其职务。
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