什么事情可以申请仲裁
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当双方当事人明确有效地选择仲裁时，可以在争议发生后，向约定的仲裁委员会申请仲裁。仲裁的适用范围是指哪些争议可以通过仲裁解决，哪些争议不能通过仲裁解决。《仲裁法》明确规定了，公民、法人和其他主体平等的组织之间的合同和其他财产权益纠纷，可以仲裁
当双方当事人明确有效地选择仲裁时，可以在争议发生后，向约定的仲裁委员会申请仲裁。仲裁的适用范围是指哪些争议可以通过仲裁解决，哪些争议不能通过仲裁解决。这就是通常所说的“争端的可仲裁性”。《仲裁法》明确规定了，公民、法人和其他主体平等的组织之间的合同和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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什么情况可以申请劳动仲裁可以进行劳动仲裁的情形有：1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议.因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议.
2020.03.14 331 -
什么情形下可以申请劳动仲裁只有符合劳动合同法律规定的六种争议情形，当事人才可以申请劳动仲裁。具体如下： 1、确认劳动关系发生的争议； 2、订立、履行、变更、解除合终止劳动合同发生的争议； 3、除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、工作时间、休息休假、社会保险、福利
2022.04.16 806
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公民什么事情可以申请仲裁
申请仲裁必须符合以下两个条件： (1)当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。 (2)约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷，但不:①婚姻、收养、监护、扶养、继承
2022-07-21 15,340 -
什么情况可以申请仲裁?
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事人采用仲
2022-08-08 15,340 -
什么情况可以申请仲裁？
《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条关于什么情况可以申请仲裁规定：本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、
2022-08-12 15,340 -
做什么事情可以申请劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动
2022-08-12 15,340
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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,780 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,663 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,580 2022.05.11
